厂服款型设计的原则首先是有明确的针对性：针对不一样行业，同一行业不一样企业，同一企业不一样岗位，同一岗位不一样身份.性别等等。

　　1针对性的设计不同点归纳为何人穿.穿用时间.穿用地点.为何穿.穿啥子。 啥子人穿，在狭义上是指在规定时间内到自个儿供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。

　　这搭的人在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需要.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。 时间与地点则是职业的大背景与小背景因素，时间有春夏秋冬，大白天与黑夜之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

　　2 经济性 除开少数价的厂服款型，如特定的礼仪服.特种服外，多数要求其具备合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款型复杂程度.工艺制作难度等方面综合比较。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能减低成本，从款型，材料，制作的难易，服装的结构等细处着眼。

　　3 审美性

　　厂服款型的审美性由服装的精神性这一共性所决定。

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