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一款好的工作服可以体现一个团队的凝聚力

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  • 发布时间:2019-09-29 00:00
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一款好的工作服可以体现一个团队的凝聚力

【概要描述】工作服定制,人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才可以把企业的人力资源效用发挥到最好。所以,想要提升企业效益,优先要增强员工凝聚力。

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  一款好的工作服能够增强一个团队的凝聚力。工作服往往是有讲究的,并非随随便便在市场上购买回来如此简单。工作服定制的意义之前我们有介绍过,它一定是结合许多方面的因素来确定的,没有定做好的话对员工以及对企业、工厂来说影响都是不好的。

  工作服装是为工作需要而特制的服装。工作服装设计的时候需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的面料、色彩、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最好的设计方案,帮助顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服装在提升企业形象,体现企业文化内涵起了积极作用。

  工作服定制,人是最活跃的企业资源,也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才可以把企业的人力资源效用发挥到最好。所以,想要提升企业效益,优先要增强员工凝聚力。

  当企业的员工为自己的企业而骄傲,觉得企业在关心自己的利益时,肯定会对企业产生向心力。好的工作服一个侧面提高企业自豪感以及体现企业对员工利益的关心。

  工作服定制,单位企业也有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也或许是铺天盖地的广告,可是企业形象最可以生动以及随时随地体现的,第一是员工的形象,能够想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即使住在豪华的高楼大厦里,也会和硬件环境格格不入。可见,企业形象,第一是人的形象!

  工作服形象识别系统(CIS)中尽管属于视觉识别(VI)的范畴,可是服装是穿在人身上,也可以展现员工的精神风貌,展示出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,设计独特的工作服,还可以体现企业的价值观,如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,然而颜色以及款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止,就可以看出一家企业领导的影子,就足以体现了企业的文化。

  不管下班的时候员工在干什么,上班一穿上工作服让员工马上意识到自己已经进入工作状态,要是企业可以恰如其分地把工作服的行为联系起来,穿工作服就相当于一次"岗前会"。

  要改善一个人,第一是改变其信念,接着是改变他的行为,这是企业员工行为管理中非常关键的方法。要提升一个团队,就更需要让员工团结一致,这是工作服会无形中让一个团队的凝聚力增强,变得更厉害。

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